厚生労働省より「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施行等について（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化等）」お知らせします

令和６年４月より、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化に関する省令・告示改正の内容が施行されます。

具体的には、
・全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時に、「就業場所・業務の変更の範囲」を明示していること
・有期労働契約の締結と契約更新のタイミングごとに、「更新上限(有期労働契約の通算契約期間または更新回数の上限)の有無と内容」が明示されていること
などが求められます。

周知のパンフレット等がありますので、詳細は下記をご覧ください。

厚生労働省より「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する 特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施行等について （無期転換ルール及び労働契約関係の明確化等） 」お知らせします