あすか山では、年に１回 全スタッフで総括をおこないます
１年間の利用者の様子やチームごとの振り返り、勉強会の担当者ごとにあつまり１年間の振り返りと、今年度の学会の予定をあげ、出張計画を立てます
すべてのスタッフが自己課題にあった担当になります（緩和ケア、褥瘡、認知症、小児、難病、精神、リハビリなど）
所内研修の計画もたて、段階ごとの所内学習をＯＪＴを基盤に行います
一人ひとりがあすか山訪問看護ステーションをフィールドに成長できたらいいなと思います
各時のキャリアも課題もレベルも違うので、刺激になります
