あすか山でこれまでOJTをしていましたが、不十分で十分な研修もできていなかったので、この機会に整理しました。

昨年度、東京都の訪問看護の人材育成の検討委員会で学んだこと、日本看護協会委託、財団で検討した訪問看護師の教育カリキュラム、e-ランニングも必修として総合して新人訪問看護師の教育を考え

あすか山バージョンにしてみました。

4月、5月、6月と順次就職してくれるので、評価しながら少しずつ改善したいと思います。

訪問看護師として病院に就職しなくても、そのまま訪問看護師になるにはどうしたらいいか、ステーションにどのような機能や研修機会があればいいか課題です。