現在あすか山では、春から働き方改革をすすめております。リーダー看護師は週に半日フリーにして新規対応にゆとりが持てたり、記録業務の効率化や事務職の方に業務移行したり、働き方も柔軟になりました。年休取得も100％希望をかなえ全員が年間取得計画を話し合い休みを取るようにしました。さらに、緊急携帯電話当番の日は、病院と違い勤務時間とはならず、手当て支給でした。これを、できたら緊急携帯当番の翌日は休みがとれるといいなと思い、トライしたいと思っています。そのために、常勤者を募集したいと思います。あすか山の一員としてずっと働いていただける方、募集しています。